English
Số lượng: 02
Địa điểm làm việc: 65 Tân Thới Nhất 21, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học
- Trình độ chuyên môn: Chuyên ngành Kỹ Thuật Điện hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Trình độ tiếng Anh: TOEIC 600 điểm hoặc tương đương
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook Express, Internet, Power Point…), khả năng đọc hiểu tốt các bản vẽ kỹ thuật.
- Kỹ năng: yêu cầu cao đối với kỹ năng giao tiếp và thương lượng; kỹ năng tổ chức nhóm và làm việc nhóm; giải quyết vấn đề và ra quyết định; kỹ năng giải quyết xung đột.
- Thái độ: trách nhiệm, trung thực, chăm chỉ, ham học hỏi.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Xây dựng, sửa đổi biện pháp thi công và các tiêu chuẩn yêu cầu kỹ thuật phù hợp với từng công trình.
- Lãnh đạo đội/nhóm thi công để hoàn thành các mục tiêu của dự án. quản lý về chất lượng, rủi ro, an toàn và đảm bảo tiêu chuẩn cho các dự án năng lượng mặt trời và các thành viên trong nhóm.
- Phân công công việc thực hiện dự án tại công trường để đảm bảo dự án được thi công an toàn, đạt tiêu chuẩn chất lượng cao theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Theo dõi việc giao hàng, nhận hàng và đảm bảo kiểm soát vật tư trong thi công tại công trình. Lập hồ sơ và giải quyết các vấn đề.
- Lập kế hoạch công trường hàng ngày, báo cáo hàng ngày, báo cáo hàng tuần trên cơ sở kế hoạch thi công.
- Đề xuất các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề kỹ thuật đạt hiệu quả cao hơn, chuẩn bị và kiểm tra vật tư trong quá trình thi công tại công trường.
- Đảm bảo hoàn thành việc chạy thử, lên danh sách công việc tồn đọng và đưa ra hướng dẫn cho Nhà thầu về phương pháp khắc phục phù hợp.
- Thu thập tất cả các báo cáo kiểm tra, báo cáo lắp đặt, báo cáo vận hành, danh sách công việc tồn đọng,… trong quá trình thi công tại công trình.
- Thực hiện các yêu cầu khác từ Trưởng bộ phận kỹ thuật dự án và báo cáo trực tiếp cho Trưởng bộ phận kỹ thuật dự án
QUYỀN LỢI:
– Mức lương: 15 – 20 triệu (có thể thỏa thuận tùy kinh nghiệm thực tế). Xét tăng lương mỗi năm theo năng lực.
– Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
– Các chế độ phúc lợi khác: du lịch, khám sức khỏe, …
